大学动态

心灵的盛宴,思维的旅程

2017-04-01 08:54:30

2017年3月11-13日,由赢家大学组织的第十七场《使命与战略》辅导在赢大2号教室顺利实施。来自财务部、视觉推广中心、行政部的40余位伙伴共同参与了从使命、愿景到战略至战略举措制定的全过程,陈灵梅校长全程参与辅导。 使命是你内心对某个事务最真诚的渴望,而这个渴望或许就是我们常说的初心,个人如此,部门如此,公司同样如此。 在谈到企业和部门使命的同时,每位参与此次辅导的伙伴们内心均翻腾起了涟漪,大家在思考如何结合自己这一路走过的历程,反思自己对部门、对公司的价值贡献,思考自己的成长,明确自己的事业?#25945;?.....脑?#21019;?#24320;,平静已久的心灵好像一下子洗了个透心凉的澡,而起点,就在此刻! 战略目标是在使命追求过程中影响深远的某个阶段所要达到的程度。在确定战略目标和战略举措过程?#26657;?#21738;些是战略目标,哪些是战术目标,哪些是路径策略、哪些是具体措施,无不触发大家的思考。 接到工作任务,大家习惯性的就会立马开展工作,跳过路径策略的思考过程,在这种情况下,虽然大家很努力,但有时结果不一定好,问题或许出在思维的逻辑上。 三天二夜下来,大家感触最深无不是重新审视自我,明确目标,理清思路,从现在出发,与公司一起,让每一位女?#36828;?#20855;魅力! 此次辅导后,《使命与战略》的课程已实现了公司各事业部、各职能部门的全覆盖。让我们在使命的牵引下,沿着规划的路径,一步一个脚印,坚定前?#26657;?/p>

赢家大学“第三期形象顾问师”培训项目正式启动

2017-03-31 17:18:41

2017年2月13日,由赢家大学组织的“第三期形象顾问师“培训项目正式启动。来自公司各个品牌事业部的16名学员将参加为期15天的脱产培训和考核。在培训之前,赢家大学针?#24895;?#21697;牌所推荐的人选,从学习动机和基础知识?#30830;?#38754;对学员进行面试,最终确定此16名学员参加本?#38395;?#35757;。●  赢家大学陈灵梅校长为本期培训项目启动仪式致?#29301;?#38472;校长从三个方面说明了本期项目实施的背景: 一、在社会发展层面:服饰已不仅仅只是起到避寒保暖的作用,从某种程度上将起?#25945;?#29616;穿着者文化品味、身份地位的象征等内容。二、在顾客层面?#26680;?#30528;社会的发展,顾客本身受教育的程度越来越高,?#24895;?#24615;化、多场合、穿着品味?#30830;?#38754;的要求越来越高,而随着资讯的发达,顾客本身在着装方面的水?#23478;?#36880;?#25945;?#21319;,这也对终端门店提出了更高的要求。三、在门店层面:顾客的要求和水准逐?#25945;?#39640;,如果门店自己的装扮水准不能提升,将无法满足顾客的需求;同时,为提升顾客的粘度,新型的、能够引起顾客参与兴趣的活动?#38382;?#20063;要在原有基础上推陈出新。鉴于此,特开展第三期形象顾问师培养项目。● 同时,陈校长对学员们提出了三个方面的殷切期望:1、首先使自己成长为一名合格的形象顾问师;2、将所学到的知识和技能传授给终端门店;3、在结合品?#21697;?#26684;的基础上,开展能够引起顾客参与兴趣的装扮沙龙活动。● 赢家大学创意教研室马英老师?#21592;?#26399;培?#30340;?#26631;、课程?#25165;?#21450;考核标准(理论考核+装扮测试+?#23548;?#33021;力)向学员进?#34218;步?#35828;明。● 赢家大学营销教研室祁翔老师用其轻松诙谐的授课风格把大家带入到了生动有趣的色彩基础学习之旅。 ● 本期项目将分为以下三个阶段实施,通过三个阶段的环环相扣,使学员做到知行合一,真正达到形象顾问师的水准。我们期待着学员们能够学有所成、学能所用、用能?#34892;В?nbsp;

直营20期实习督导集训

2016-11-08 14:33:16

2016年10月11日至25日,由赢家大学营销教研室主办的“飞雁A计划-直营系统第20期实习督导集训”在深圳总部展开,来?#21592;本?#19978;海、山东、河南等8个区域的9名实习督导相聚深圳,参加了本次为期15天的系统学习。 培训第一天,直营事业部郭总进行了开班致?#29301;?#20182;从“影响顾客购买的核心因素”和“门店标准化”两个方面进行了深入分享,并寄语大家通过本次系统学习后成为一名优秀的督导。在赢家大学营销教研?#19994;?#31934;心?#25165;?#19979;,本期15天的脱产学习紧紧围绕“提升管理技能和业务技能”两大模块而开展,?#25165;?#20102;《督导角色?#29616;貳ⅰ?#20174;逻辑思维到结构表达》、《团队管理》、《经营管理概念》、《面试方法与技巧》、《顾问?#25509;?#38144;》等课程,旨在帮助学员们掌握督导岗位应具备的各项岗位技能。接下来,小编带着大家一起走入培训现场看看吧......一、课堂精彩瞬间NO.1《督导角色?#29616;?nbsp;内容?#21644;?#36807;督导与店长角色的梳理区分,清晰掌握督导角色定位和核心职责。通过优秀督导案例分享,了解快速融入区域团队的方法,很好的转变和胜任督导岗位。  NO.2《从逻辑思维到结构表达》 内容:掌握时?#21360;?#29615;球和三角计划,找好“桩子?#20445;?#20174;瞬间思考做到快速表达。特邀讲师:何莉老师NO.3《团队管理--初级版》 内容?#21644;?#36807;角色扮演实操演练,了解督导管理类型、员工类型,掌握因人而异管理法和团队沟通的方法。 NO.4《经营管理概念》 内容:了解经营管理的概念和各经营数据计算方法。 特邀讲师:罗平福老师NO.5《门店?#23548;?#31649;理与辅导》 内容?#21644;?#36807;门店?#23548;?#31649;理方法的学习,运用沙盘模拟、案例分析的授课方式,掌握运用工具进行多门店?#23548;?#31649;理与店铺辅导。   NO.6《面试方法与技巧》 内容:让学员了解、掌?#25112;?#26500;化面试的方法和技巧。  特邀讲师:李剑老师NO.7《顾问?#25509;?#38144;》 内容:与19期实习督?#23478;?#36215;参加为期3天的《顾问?#25509;?#38144;》课程培训,通过课堂讲授、实操演练、顾?#22242;?#35013;PK?#30830;?#24335;,让大家掌握服饰和人的色、形、质判断方法及人货匹配技能和搭配技能,旨在提高督导们自身的扮靓水准和“督导教练”能力,从而转训辅导提高门店团队的练货质量。    NO.8《区域会议管理》 内容?#21644;?#36807;区域会议管理类型、会议目的的?#27493;猓?#32467;合小组模拟会议召开,让大家掌握不同类型会议的召开流程和召开方法,提高会议召开的?#34892;?#24615;,同时运用会议解决门店共性问题。  二、生日花絮   10月14日,恰逢学员许赛红生日,为此,老师们和学员们专门为寿星准备了惊喜的生日party!   三、培?#23548;?#35821;赢家大学“飞雁A计划—直营系统实习督导集训”项目从2010年开始实施,培训期数今年刚好达到20期,已经成功为公司直营事业部培养了160余名督导,其中部分督?#23478;?#25104;长为区域的零售经理和核心业务骨干,在区域梯队人才培养做出了很大贡献!  郭总寄语:非常?#34892;?#36194;家大学营销教研?#39029;?#21150;了“飞雁A计划—直营系统实习督导集训”项目,特别?#34892;?#21556;志芹老师从终端建设部到赢家大学全程主导参与了全部20期的督导带练,对最?#25112;?#26524;负责任的态度点赞!自2010年开始督导总部学习计划,一眨眼已经20期了,直营区域已经由10亿突破了30亿。期待我们督导团队成长的更扎实,一起挑战下一阶段的目标。大家一起努力! 四、学员感受  分享人:长沙区域 许赛红本次学习的内容很系统很全面,对?#19994;?#24605;想和心态上都有很大的触动,尤其是对接下来我在门店的工作计划和执行方面,有了清晰的方向,使我能够明确去制定自己的落地工作措施,提升自己的综合管理能力。  分享人:济南区域 韩美15天的培?#21040;?#24352;而又充实,每天都有新的收获,也能不断发现自己的不足之处。通过系统地学习后,我明确了提升的方向,今后我要把学习内容落地运用到工作中去,用自己地进步?#21019;?#21160;整个团队地进步。我会加倍努力来提升自己,坚持学以致用,落地执?#26657;?nbsp; 分享人:上海区域 许艳萍本期培训对?#19994;氖导?#24037;作帮助很大,尤其在“团队沟通”和“门店?#23548;?#31649;理”这两个方面很受用;同时,其他学员对待工作的?#26757;?#27861;和独到见解,也一定程度?#20064;?#21161;了我解决当前工作中的困惑。 作为实习督导项目的总操盘手,吴志芹老师全程参与了20期实习督导的培训,本次20期培?#21040;?#26463;,吴老师感慨的说:“看着一批批学员培训后回到工作岗位并且逐步成长,非常?#34892;?0期所有期数的督导团队,也许每期人数已经都不完整,但我们依然看到目标一致的伙伴们在坚守努力前?#26657;?#25105;认为“坚持”是对自己和团?#21360;案?#36131;任”的最好表现!请所有学员珍惜公司赋予的每一次学习机会,回到工作岗位上好好应用落地,坚定目标,带好团队,迎接挑战,贡献成果!” 最后,为所有学员送上诚挚的祝福,祝愿大家回到区域稳扎稳打,?#23548;?#38271;虹!

赢家服饰自主研发的装扮神器——“装扮灵?#26412;?#33395;亮相!

2016-07-26 09:43:28

2016年7月18日,由赢家服饰自主研发的装扮神器——“装扮灵”正式上线,赢家大学校长陈灵梅女士携手研发团队为大家讲述装扮灵的来龙去脉。 为什么要开发装扮灵?1、服装服饰与人的结合存在一定的美学规律,要漂亮就必须掌握人与服装风格匹配的装扮技术。2、服装行业同质化越来越严重,开展差异化服务,将装扮技术智能化,这是开发“装扮灵”的初衷。3、互联网时代,跟不上潮流就会被时代抛弃。基于以上三个原因,装扮灵应运而生。它将会带来哪些无与伦比的震撼力和冲击波呢?接下来为大家一一道来。顾?#25512;?#26368;贴心的形象风格诊断让您拥有专属时尚顾问“这件衣服别人穿起来明明很时?#26657;?#24590;么到了我身上就。。。”不知道这是不是很多亲们的心头痛?赢家大学的形象顾?#39318;?#23478;们通过对装扮技术分析,浓缩成19道测试题,测试完成后计算机后台会对顾客的脸型、发型、身材、气?#23454;?#36827;行诊断,得出一份专业的风格诊断报告。有了装扮灵,您就能?#19994;?#23646;于自己的时尚哲学。最全面的适穿库点击收藏心头爱物,一同见证蝶变惊喜顾客的风格诊断报告出来后,装扮灵会推出适合顾客的主品服装,点击主品中?#25105;?#19968;件单品,马上就会?#26576;?#21313;几套搭配方?#31119;?#19968;衣多搭的百变宝典,尽在装扮灵!?#19981;?#30340;衣服,您可以点击收藏,我们的导购会贴心地陪同您进行选购试穿,共同见证蝶变后的惊喜!现场体验?#26041;冢?#36194;家大学形象顾问师为体验者进行风格诊断、变装导购篇一ipad在手,功能尽有它是导购走向专业着装顾问的助力神器服装搭配是门技术活,对于终端的小伙伴来说只需点击任?#25105;?#20214;单品,装扮灵就会为顾客提供一衣多搭的方案。?#34892;?#23567;伙伴对同一波段的衣服使用搭配手册可以HOLD住,但不同波段的衣服进行重新搭配组合有时就懵逼了,装扮灵通过科学计算同样可实现跨波段的搭配,是小伙伴们走向专业着装顾问的助力神器。 听起来好像很高大上的样子,但它的实用性却相当接地气。以ipad为载体,简约的操作界面,一目了然的操作步骤,对终端小伙伴来?#30340;?#36215;来就能用,并且诊断报告可以打印出来或者微信发给顾客共享。商品查询SO EASY!随时随地都能为顾客服务以前查个库存?#23478;?#25171;开DRP系?#24120;?#35013;扮灵可以为亲们省去这个大麻?#24120;?#28857;击试穿库?#25105;?#19968;款单品,款号、价格、库存量、码数等商品信息随时随地都可一览无余。 只要有ipad,不在店铺的小伙伴同样?#37096;?#20197;销售,甚至在家里都可以为顾客服务,比如为闺蜜?#21442;?#37051;居们都可以量身推荐。以前为顾客推荐商品那是满地撒网啊,装扮灵推出后,只要我们的顾客有做过风格诊断,她的试穿库就会实时更新,小伙伴们就可?#24895;?#26377;针对性地为顾客推荐合适的服装噢!点击装扮灵,美丽属于您!看完之后小伙伴们是不是都惊呆了!在此小编还要告诉大家一个特大好消息:?#24904;?#36215;至9月30日期间,凡到目前已应用“装扮灵”的门店有消费的姐姐们,都可获得一张价值3000元的“装扮灵”体验卡噢,快快与闺蜜一同来体验专业的形象风格测?#22253;桑?nbsp;赢家大学马英老师?#27493;?#35013;扮灵功能赢家大学吴志芹老师介绍装扮灵的推广应用陈校长和金总为研发功臣们献花

赢家大学第二期形象顾问师培训项目顺利结业

2016-06-13 17:50:25

赢家大学第二期形象顾问师培训项目已于6月6日结束全部的课程和考核。本?#38395;?#35757;的学员来自公司各品牌事业部和直营区域,共有19位学员参加了为期15天的培训和考核。在18位参加考核的学员?#26657;?#20849;有14位学员综合?#26757;?#36798;到80分以上,将获得由公?#26223;?#21457;的形象顾问师结业证书。     赢家大学开展“形象顾问师”培训项目,旨在培养一批能够?#34892;?#25552;升顾客装扮技巧、支持区域VIP沙龙活动开展的形象顾问师,并为后续的装扮灵软件的推广使用进行铺垫。 学员们在每天的课程之余,自发的组织在一起复习巩固当天所学的知识和技能,这种学习热情也感染着所有的学员们,大家相互?#32469;矗?#21162;力学好形象顾问师所必备的知识和技能。 本培训项目得到了公司领导及?#20540;?#37096;门的大力支持。洪湖会所、行政部车?#21360;?#20197;及提供模特的制衣事业部、物流部、技术部、经管中心出人出力,为第二期形象顾问师的培训奉献着自己的力量!特别是三位品牌事业部领导贺总、邓总、义总监,在百忙之中亲临实操考核现场为学员们加油助威,并进行考核点评,向三位领导表达真诚的谢意!正是在各位领导及各部门的支持下,此次形象顾问师培训项目才得以顺利实施。 此次集中培训虽然结束了,后续的辅导和带练将一如继往的开展,使更多的伙伴掌?#25307;?#35937;顾问师的知识和技能,为顾客提供更加专业的服务!

飞雁计划

2016-04-08 01:16:10

 由赢家大学-营销教研室吴志芹老师主导的赢家大学飞雁A计划-直营18期实习督导培训项目,于2016年3月29日正式结束了为期20天的培训。本期学员人数是历届储备督导培训中最多的一次--共有19人,分别来自11个区域。陈灵梅校长全程参加了小组分享和学员学习心?#26757;?#20139;,并鼓励大家做一个对团队成长负责的合格管理者,从态度、知识和技能三方面全面提升,并期许大家横向比成长,纵向拓深度,用数据证明自己。郭?#20202;?#24635;经理在学习总结时为大家分享了直营整体经营数据和状况,让大家全方面的了解区域层面的核心工作内容,最后对大家提出了殷切的期望。我们祝愿19位督导回到区域后,应用所学内容,担负起督导职责,聚焦目标,不找借口,坚决执?#26657;?00%实现团队?#23548;ǎ?nbsp;     

赢家大学2015年内训师?#29616;?#22278;满结束

2015-12-16 09:30:17

     2015年12月12日-13日,来自总部各职能部门的10位伙伴齐聚赢家大学,参加今年的内训师?#29616;?#35797;讲。本期内训师?#29616;?#22343;以自愿报名?#38382;?#30003;请参加,各位讲师精心准?#31119;?#23613;情发挥,完美的展现了赢家内训师的风采。      此?#25991;?#35757;师?#29616;?#39033;目,旨在加强对前期ISD及TTT课程的学习巩固,以进一?#25945;?#21319;赢家内训师的专业程度,同时也希望通过内训师?#29616;?#39033;目的开展,吸引更多的人才加入到内训师队伍当?#26657;?#24635;结提炼出更多优秀的内训课程,不断提升内训工作的价值,传承公司在发展过程中所形成的智慧和文化。      此?#25991;?#35757;师?#29616;ぃ?#20844;司领导们积极参与其?#26657;?#23545;每位参与?#29616;?#30340;内训师在试讲授?#20301;方?#30340;表现进行了细致点评,同时结合公司业务开展情况,针对性地提出了很多需要进一步改进和提升的要点,并且从整个公司日常管理和发展的角度对培?#23548;?#20540;的发?#21360;?#20844;司内训师个人的发展及成长提出了很多新的期望。整个点?#32769;?#32454;精彩、鞭辟入里,不仅使参加?#29616;?#30340;伙伴了解了自己在课程设计及讲授过程中的不足,也明确了今后发展提升的方向,更使参与?#29616;?#35797;讲过程的大众评委及所有工作人员都?#25214;?#33391;多,表示?#25945;?#30340;?#29616;?#35797;讲学习很多知识,对日常的工作很有帮助。       2015年赢家大学内训师?#29616;?#24037;作顺利结束。期待更多的伙伴能够自信的走上赢家的讲台,为我们分享知识与经验,为公司的业务发展贡献力量。  

赢家大学“区域培训岗专业能力提升”项目圆满完成

2015-12-03 02:12:40

     2015年11月15日-20日,来自各个区域的24名专职培训岗人员在赢家大学参加了为期6天的“专业能力提升”培训。此?#38395;?#35757;由赢家大学组织,赢家大学校长陈董、终端建设部吴志芹总监参与了整个培训。      赢家大学举办本次“区域培训岗专业能力提升”培训,旨在进一?#25945;?#21319;区域培训人员在 “课程开发”、 “授课技巧”和“培训运营管理”?#30830;?#38754;的能力,?#24895;?#22909;地满足区域日常培训工作的开展和转训工作的需要。针对参训学员的特点和需求,在课程设置上不仅?#25165;?#20102;“TTT”即授?#25991;?#21147;的训练,也?#25165;?#20102;“ISD精要”和“培训运营管理”方面的内容,从而保证学员在掌握基本授课技巧?#22242;?#35757;组织能力的同时,也能对培训课程的开发过程有更加清晰的认识,?#21592;?#20170;后能够根据课程的三件?#31069;?#22521;训策划建议书、课程大纲及教师用书)理解课程的内容,为转训课程做好准备。      3天的ISD和TTT培训后,针对性的?#25165;?#20102;转训课程的辅导练习,由课程主开发及讲授人员?#24895;?#23398;员拟转训课程进行辅导,使学员们对拟转训的课程从内容结构、授课?#38382;健?#35821;言表达以及活动练习等各方面有了更深入的认识和体验。在此之后,根据每位学员所要转训的课程,采取限时30?#31181;?#35797;?#37096;?#26680;,强化学员的授课体验,并提升授?#25991;?#21147;。部分学员为了能够在转训考核中取得好成绩,甚至坚?#33267;?#20064;到凌晨两点多?#21360;?      同时,随着区域对顾客妆扮技术和沙龙活动需求的增加,在培训的最后一天,针对“顾客妆扮”、“VIP沙龙活动开展”?#20219;?#39064;进行了深入的研讨,在具体的操作流程及细节方面对学员进行了针对性的辅导。部分学员在现场装扮“顾客”的?#32469;粗校?#25152;展现出的技能与4月份参加首期形象顾问的培训时相比,有了较大提升,表现优秀。鉴于此,将给予南京区域的李金花、四川区域的叶秀英、上海区域的王玉冰、陕西区域的张绍娥、苏南区域的李晓雪、山东区域的徐丽丽、河北区域的郝丽?#25216;?#23425;波区域的聂丽等8人颁发“中级形象顾问师”证书。      我们期待参加此?#38395;?#35757;的人员,能够将培训学到的知识、技能?#34892;?#22320;运用到区域?#23548;?#22521;训工作当?#26657;?#20174;而为区域培训工作的开展以及在协助销售方面发挥更大的作用。  

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